可绿文学

第55章 皇庄产业，初试经营（第2页）

"好！"崇祯满意地点头，"朕给你三个月时间，先在几个典型产业上试行这套管理方式，看看效果如何。"

"微臣遵旨！"魏云程恭敬地叩首。

两个月后，崇祯皇帝来到了京郊的一处丝绸作坊，这是皇庄产业司接收的产业之一，也是新管理模式的试点。

"陛下驾到！"随行太监高声宣布。

作坊内的工人和管事们纷纷跪地行礼。魏云程急忙上前迎接："微臣参见陛下！"

"免礼。"崇祯挥手示意大家起身，"朕今日是来看看新管理模式的实施情况，大家不必拘礼，该干什么干什么。"

"多谢陛下！"众人齐声答道。

魏云程引领崇祯参观作坊："陛下请看，这是我们实行新管理模式后的变化。首先，我们对作坊进行了全面清查，建立了详细的台账，包括设备、原料、产品、人员等各方面。"

"很好。"崇祯点头赞许。

"其次，我们聘请了江南的丝绸专家担任技术顾问，改进了织机结构和染色工艺。"魏云程指着几台新式织机说道，"这些改良后的织机，效率提高了两成，且织出的丝绸更加细腻。"

"确实不错。"崇祯仔细观察着织机的运作，赞叹道。

"最重要的是，我们实行了承包责任制。"魏云程兴奋地说，"将作坊分成几个生产小组，每组负责一定产量的丝绸。完成基本任务后，超额部分按比例分成。这一改革后，工人们的积极性大大提高，产量比改革前增加了三成！"

"三成？"崇祯惊讶地问，"当真有如此成效？"

"千真万确！"魏云程自豪地回答，"而且产品质量也有所提升。我们已经与几家大商号签订了长期供货合同，价格比市场平均价高出一成。"

崇祯满意地点头："看来新管理模式确实有效。不过，可有遇到什么困难？"

魏云程犹豫了一下："回陛下，困难确实不少。最大的问题是人才匮乏，很难找到既懂技术又会管理的人才。其次是旧有势力的阻挠，有些管事习惯了旧的方式，对新模式颇有抵触。"

"这些都在预料之中。"崇祯沉思道，"人才问题，可以考虑从格物院或军器试验所借调一些人才，或者从民间招募。至于旧势力的阻挠，只要新模式能显示出明显的效益，自然会逐渐被接受。"

"陛下英明！"魏云程恭敬地说，"微臣还有一事请示。我们在山西接收了一座煤矿，规模不小，但管理极为混乱，工人怨声载道。微臣想尝试引入股份制合作，与当地一家有实力的商号合作经营，不知陛下意下如何？"

崇祯思索片刻："此事可行，但要慎重选择合作对象，确保其信誉良好，且愿意接受朝廷监督。合同条款要明确，利益分配要合理，不可让朝廷吃亏。"

"微臣明白。"魏云程答道，"微臣已经物色了几家信誉良好的商号，会严格按照陛下的要求进行筛选和谈判。"

"好。"崇祯点头，"记住，皇庄产业司的使命不仅是为内帑创造收益，更是要探索一种新的经济管理模式，为将来推广到全国积累经验。"

"微臣谨记陛下教诲！"魏云程恭敬地答道。

离开丝绸作坊时，崇祯回头望了一眼那些忙碌的工人和运转的织机，心中涌起一丝希望。这些看似微小的改革，或许能为大明的经济注入新的活力，为应对即将到来的风暴积蓄更多的力量。